EMOCIONĀLĀ VESELĪBA DARBA VIETĀ – IZDEGŠANAS SINDROMS

Europe Direct informācijas centrs Jēkabpilī sadarbībā ar Latvijas Tirdzniecības un rūpniecības kameru  aicina apmeklēt bezmaksas semināru “Emocionālā veselība darbavietā – izdegšanas sindroms”, kas notiks 2019.gada 30.aprīlī plkst. 10:00 Pasta ielā 1, Jēkabpilī.

Psihosociālie riski un stress darbā ir viena no galvenajām darba drošības un veselības aizsardzības problēmām Eiropā. Tie būtiski ietekmē ne tikai personu veselību, bet arī organizāciju un valstu ekonomiku labklājību. Arvien vairāk Valsts darba inspekcijā ienāk sūdzību par stresu un izdegšanu darbā. Seminārā apskatīsim jautājumus ka atbildīgs un intensīvs darbs, paaugstināta atbildības izjūta, augsti darba standarti un pārāk liela darba slodze, neatbilstošs materiālais un garīgais novērtējums, mazs sociālais atbalsts ir galvenie izdegšanas sindroma priekšnoteikumi, un ne tikai :

• Kā noteikt, ka nodarbināto skāris izdegšanas sindroms;
• Kā mēs paši varam izvairīties no izdegšanas sindroma;
• Riska grupas;
• Izdegšanas sindroms kā arodslimība.
• Emocionālā veselība darbavietā

Analizēsim dažādas situācijas kas ļaus atpazīt izdegšanas sindroma pazīmes

Semināru vada Anna Aleksejeva- Darba aizsardzības vecākais speciālists.

Rūpēm par darbinieku drošību un veselību ir jābūt ikviena atbildīga uzņēmuma galvenajai prioritātei, jo cilvēki ir vislielākā vērtība. Mēs par drošību domājam katru dienu un katrā solī, tas ir mūsu dzīvesveids. Veseli, apmierināti darbinieki sakārtotā darba vidē ir produktīvāki, lojālāki, kas pozitīvi ietekmē ikviena uzņēmuma darbu. Arvien straujāks temps, arvien spraigāks un saspriegtāks dzīves ritms – šķiet, tās ir galvenās šā laika zīmes. Mēs nogurstam, apjūkam un vairs nesaprotam, ko iesākt ar diendienā risināmo problēmu gūzmu neatkarīgi no tā, vai problēmas rada trūkums vai pārticība, piespiedu bezdarbs vai nesaprātīga pārstrādāšanās. Kā nepārkāpt sarkano līniju? Un ko darīt, ja ir iestājies tas, ko speciālisti sauc par izdegšanas sindromu?

Reģistrācija: jēkabpils@chamber.lv; 27721772

"Apmeklējot pasākumu, Jūs piekrītat savu bilžu un video publicēšanai LTRK mājas lapā un sociālajos tīklos."

PERSONĪGĀS, LĪDERA VAI KOMANDAS EFEKTIVITĀTES PAAUGSTINĀŠANA, PIELIETOJOT MBTI®

Europe Direct informācijas centrs Jēkabpilī sadarbībā ar Latvijas Tirdzniecības un rūpniecības kameru  aicina apmeklēt bezmaksas semināru “Personīgās, līdera vai komandas efektivitātes paaugstināšana, pielietojot MBTI®”, kas notiks 2019.gada 25.aprīlī plkst.10:00  Pasta ielā 1, Jēkabpilī.

MBTI - pasaulē populārākais instruments sevis apzināšanās, personīgās un grupas efektivitātes paaugstināšanai.

MBTI kā sevis apzināšanās un attīstības instrumentu ik gadu apgūst 1,5 miljoni cilvēku visā pasaulē. To pielieto 89 no Fortune 100 un 80% no Fortune 500 kompānijām, kā arī vidēji un nelieli uzņēmumi. Instruments ir vienlīdz plaši pielietots valsts pārvaldes institūcijās, medicīnas, reliģiskajās, bezpeļņas organizācijās un valstu aizsardzības sistēmās.

 Instrumentu pielieto individuālā koučingā, komandu veidošanā, menedžmenta apmācībā, darbā ar atkarībām, pāru terapijā un citās daudzveidīgās jomās. Tā kā instruments balstīts uz universālām cilvēku atšķirībām, tas ar vienlīdz labiem panākumiem tiek pielietots ASV, Eiropā, Āzijā un citur visā pasaulē.

 MBTI instrumenta pielietojums nodrošina neskaitāmus, absolūti praktiskus ieguvumus gan individuālā līmenī, gan komandās, gan organizācijās kopumā.

 Seminārā runāsim par:

 MBTI® kā instrumenta pamatā ir Junga teorija, ka šķietami nejaušas atšķirības dažādu cilvēku uzvedībā, patiesībā ir sistemātiskas un noturīgas.

To nosaka iedzimta tendence izmantot divas prāta pamatfunkcijas - uztveri un spriešanu, atšķirīgos veidos. Šī iemesla dēļ atšķiras arī cilvēku intereses, motivācija, uzvedība, attieksme un vērtības un mijiedarbības veids ar citiem - komunikācija, lēmumu pieņemšana, konfliktu risināšana, stresa vadīšana u.c. Seminārā runāsim par :

• Kas ir MBTI instruments?
• Kāpēc cilvēki uztver un spriež atšķirīgos veidos?
• Kāpēc atšķiras cilvēku intereses un motivācija?
• Kāpēc cilvēki risina problēmas un pieņem lēmumus atšķirīgos veidos?
• Kādi ieguvumi pielietojot instrumentu?

 Semināru vada: Reinis Zarāns - Organizācijas attīstības centra Spring Valley konsultants. Sertificēts MBTI treneris.  Reiņa galvenā specializācija ir organizāciju klientu apkalpošanas un  pārdošanas pārmaiņu vadība. Viņam ir bagāta praktiskā pieredze klientu apkalpošanas un pārdošanas kultūras veidošanā, pārdošanas līmeņa un efektivitātes uzlabošanā, kas iegūta, veidojot karjeru no apkalpošanas speciālista līdz pārdošanas vadītājam AS Swedbank.

Kopš 2012. gada Reinis sadarbojas ar Spring Valley, izstrādājot un vadot mācību programmas un prasmju treniņus komunikācijas, pārdošanas un vadīšanas prasmju attīstības jomā.

Reģistrācija: jekabpils@chamber.lv; 27721772

 "Apmeklējot pasākumu, Jūs piekrītat savu bilžu un video publicēšanai LTRK mājas lapā un sociālajos tīklos."

ES VĒRTĪBAS!

Jaunākie Darba likuma grozījumi un to piemērošana. Administratīvā atbildība darba tiesību jomā.

Europe Direct informācijas centrs Jēkabpilī sadarbībā ar Latvijas Tirdzniecības un rūpniecības kameru  aicina apmeklēt bezmaksas semināru “Jaunākie Darba likuma grozījumi un to piemērošana. Administratīvā atbildība darba tiesību jomā”, kas notiks 2019.gada 19.martā plkst. 11:00 Pasta ielā 1, Jēkabpilī.

Seminārā apskatīsim jaunākos grozījumus Darba likumā, un ne tikai :

• Darba algas norādīšanu darba sludinājumā;
• Valsts valodas un svešvalodas prasības darba sludinājumā un darba pienākumu izpildē;
• Darbinieka tiesības disciplinārsoda pārsūdzēšanā – kārtību un termiņiem;
• Arodbiedrības loma darba devēja uzteikuma gadījumā;
• Darbinieka uzteikums saistībā ar svarīgu iemeslu un atlaišanas pabalsta izmaksas pamatojumu;
• Prasības celšanas termiņu, ja darba devējs nav izmaksājis atlaišanas pabalstu darbinieka uzteikuma gadījumā sakarā ar svarīgu iemeslu.
• Administratīvo pārkāpumu lietvedība darba tiesību jautājumos.

Analizēsim dažādas situācijas likuma grozījumu ietvaros, risināsim praktiskus piemērus, analizēsim  reālas situācijas saistībā ar darba tiesību pārkāpumiem, vērtēsim un analizēsim kādi dokumenti nepieciešami un piemērojami konkrētai situācijai ne tikai likuma grozījumu ietvaros, bet arī ikdienas situācijās.

Noslēgumā –semināra dalībnieku jautājumi par darba tiesisko attiecību jautājumiem .

Semināru vada: Aija Vāciete- praktizējoša juriste administratīvajās tiesībās. Profesionālais maģistra grāds privāttiesībās, mediatore, specializācija darba aizsardzības un darba drošības jautājumos.

Pieredze strīdu risināšanā, piemērojot mediācijas procesu.

Strādājusi  Valsts darba inspekcijā par Kurzemes reģionālās inspekcijas vadītāju, Būvniecības valsts kontroles birojā par auditori eksperti, nodrošinot sagatavoto administratīvo aktu kontroli, to atbilstību normatīvo aktu prasībām.

Vairāku gadu pieredze semināru un kursu vadīšanā LTRK, pašvaldībās un to iestādēs, NVA, komercstruktūrās.  Pieredze iestāžu izdoto administratīvo aktu izvērtēšanā, to atbilstības noteikšana normatīvo aktu prasībām.

Ikdienā pārstāv klientu intereses administratīvo pārkāpumu lietvedības procesos, administratīvajās lietvedībās valsts un pašvaldību iestādēs un tiesās. Konsultē uzņēmējus un fiziskās personas par viņu tiesībām un pienākumiem administratīvajās tiesībās, nelaimes gadījumu izmeklēšanas procesos, kā arī citos jautājumus, kas saistīti ar komersanta pienākumiem darba aizsardzības normu ievērošanā uzņēmumā.

Reģistrācija: jēkabpils@chamber.lv; 27721772

"Apmeklējot pasākumu, Jūs piekrītat savu bilžu un video publicēšanai LTRK mājas lapā un sociālajos tīklos."

MANI NEMATERIĀLIE RESURSI SEKMĪGAM STARTAM UZŅĒMĒJDARBĪBĀ!

Viena no zināmākajām frāzēm jaunrades kontekstā ir „viss, ko varēja izgudrot, jau ir izgudrots” – to teica ASV Patentu valdes vadītājs Čārlzs Duels 1899.gadā. Kā manas līdz šim iegūtās zināšanas un prasmes var kļūt par stabilu pamatu sekmīgam startam savas biznesa idejas attīstībai? Kā savas vājās puses vai vidēju sniegumu varu pārvērst konkurētspējas priekšrocībā? Kā es varu stiprināt savas pozīcijas un būt atzīts skolā, darbā un sabiedrībā?

Kas man jādara jau šodien, lai es būtu pašpārliecināts un pieprasīts darba tirgū un kopienā? Kā citi cilvēki Latvijas reģionos ir guvuši panākumus uzņēmējdarbībā? Kādas iemaņas ir vērts stiprināt jau tagad, lai rīt sasniegto to, par ko citi vēl tikai sapņo?

Radošās NEdarbnīcas mērķis: izmantojot radošās domāšanas metodes un piemērus, stiprināt apmeklētāju izpratni par uzņēmējdarbības praktiskajiem aspektiem, kā arī celt pašapziņu, motivēt apgūt jaunas zināšanas, apzinoties to lomu savu pozīciju stiprināšanā un spēt fokusēties uz izšķirošajām aktivitātēm, kas palīdz sasniegt iepriekš formulētu mērķi.

Radošo NEdarbnīcu vada: Vita Brakovska, MBA (biedrība ZINIS)